商會由會長，副會長到旅游大學分享澳門會展產業内容。

原文刊登於 2025-9-30澳門力報 撰文：澳門會展產業聯合商會青年委員會主任陳志宏 在大型活動的籌備現場，從舞台監督到技術執行，從策劃到現場管理，本地專業人才的身影日益增多。這種轉變不僅體現了澳門會展產業的成熟，更預示著行業發展的新方向——在保持開放交流的同時，逐步推進執行團隊的本土化建設。 近年來，表演人才本土化方面取得顯著成效。根據觀察，大型活動中本地表演者佔比已穩定維持在75%以上。然而，在製作執行層面，本土化程度仍有提升空間，製作團隊中的核心職位仍較多依賴外來人才。 推進本土化不等於排斥外來人才，而是要實現更有效的知識轉移，可以考慮設立明確的本地參與比例，在活動招標階段即要求執行團隊必須包含一定比例的本地專業人員，並隨著時間逐步提高這個比例，政府在此方面的引導在本土化進程中至關重要。 除了演唱會，本地大型活動執行團隊的本土化，是一個需要長期投入的系統工程。它既要保持開放心態，繼續歡迎外來專業人士貢獻智慧，亦要給予有能力的本地團隊機會，以逐步提升其專業能力。在這個過程中，政府、行業組織和相關企業需要形成合力，共同構建一個既扎根本土又接軌

演唱會帶動粉絲的影響力，就用一個打咭位就能吸引她們啦。

原文刊登於 2025年9月23日澳門力報 撰文：會展產業聯合商會理事長謝復生 9月20日，Soler於澳門舉行的20週年演唱會《Soler Rise》不僅是一場兄弟重逢的重要時刻，更是澳門音樂發展的情感的迴響。兄弟二人——Julio與Dino——久別重逢，在舞台上再次並肩演出，已經有一段長時間沒看到二人合體了，這次的重聚，原意為好好告別樂壇，但後來因為音樂與樂迷的連繫，令他們重燃Soler 發展的雄心，當晚的所有歌曲，讓全場觀眾見證了音樂的力量是如何跨越時間與距離，凝聚樂迷的情感與記憶。 Julio長年留守澳門，深耕本地文化各方面的發展；Dino則移居加拿大。這場演唱會不只是他們20週年的里程碑，更是對澳門音樂人堅持與創造的致敬。當他們在台上合唱〈海嘯〉、〈失魂〉等經典作品時，觀眾不只是聽見旋律與歌詞，更感受到屬於澳門的音樂發展的故事——兩個融合本地情懷與國際視野的獨特聲音。 Soler剛在香港出道便登上香港殿堂紅館，發展如日中天，雖然後來發生一些小插曲，致使二人有離開樂壇的想法。但澳門雖小，卻擁有多元文化背景與豐富的文化人才，包容能力高，這次演

原文刊登於 2025年9月16日澳門力報 撰文：澳門會展產業聯合商會青年委員會主任陳志宏 大型慶典籌備中最珍貴的資源不是經費，而是時間。澳門大部分文化工作者往往需要同時應對多個項目，以及原有的生活，時間分配呈現”碎片化”特徵。如能建立年度回歸晚會機制，可以為文化工作者提供穩定的創作週期和協調窗口，可使創作、排練、演出的流程更加合理化。 在澳門這座獨特的中西文化交匯之城，許多文化工作者身兼多職：白天可能是公務員、教師或企業職員，夜晚則化身為舞者、樂手或劇場工作者。這種"雙重身份"既是澳門文化生態的特色，也提出了一個需要解決的課題——如何建立有效的機制，讓這些兼職文化工作者能持續參與本土文化建設項目。 其實政府可以考慮以下方案： 1. 設立"文化工作學生支持機制”，為學生給予學分上的鼓勵。 2. 建立"文化藝術人才數據庫"，實現精准匹配。 3. 推動"企業文化責任計劃"，鼓勵企業支持員工參與文化活動 4. 完善法律法規，保障兼職文化工作者權益 當文化創作獲得時間保障，當本土元素得到深度開發，澳門文化工作者必將創作出更多打動人心的作品。年度回歸晚會不應

支持商界简接選舉四位参選立法會。四位議員为未来在立法會内更多商界聲音為我们反影情況。

原文刊登於 2025-9-9澳門力報 撰文：會展產業聯合商會理事長謝復生 隨著「1+4」經濟適度多元發展政策持續的推進，尤其在演唱會經濟與會展產業的發展下，也為年輕人及其他在職人士提供了更多元的職涯路徑。隨著大型演出活動規模越趨成熟，舞台設計、燈光音響、活動策劃等無論在全職...